職稱評審論文有什么常見問題需要注意的嗎?

在職稱評審的過程中，論文是其中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，也是其中最容易出問題的環(huán)節(jié)，下面我們來了解并避免在職稱評審論文的常見問題吧。

1、職稱論文中的作者順序

在發(fā)表職稱論文時，作者順序也是很重要的，因為評審時會對作者位置有所要求，通常需要第一作者或者獨立作者才可以，當(dāng)然有些論文說明通訊作者也有用，但通訊作者一般是導(dǎo)師。同時第二作者對評職稱意義不大，不必跟朋友、同事等互掛第二作者。

2、職稱論文的數(shù)量

在評職稱的過程中，職稱論文的數(shù)量是根據(jù)每個地區(qū)的要求來定的，不過也有大致范圍，中級職稱論文大概要1到2篇，高級職稱論文大概要3到5篇。不過在準(zhǔn)備論文的時候，盡量多準(zhǔn)備一點。

3、職稱論文的質(zhì)量

每年職稱評審初審會有一部分人因為論文質(zhì)量問題而被淘汰，其實職稱論文不是單純的學(xué)術(shù)論文，不用寫得太深入，可以從做什么、發(fā)現(xiàn)了什么問題、用什么辦法解決這幾個方面來寫即可。另外，不要找人代寫，因為代寫的論文可能與自己實際情況不符，在答辯時可能會給評委留下不好的印象。

4、職稱論文的重復(fù)率

無論什么論文，寫完后都要查重，而重復(fù)率過高的話還要降重，所以在初稿出來的時候可以去查重一下，投稿之前再去查重一次，還要保存好查重結(jié)果。

5、職稱論文的時間

由于職稱論文有不同階段，不同階段的時間也會有所不同，不過你一定要記住這幾個時間：審稿時間、出錄用通知時間、出刊時間以及文章上數(shù)據(jù)庫的時間。

在寫職稱評審論文的時候，一定不要范以上錯誤或者找人代寫論文。如果想了解更多關(guān)于職稱評審的相關(guān)資訊，歡迎隨時聯(lián)系毅德職稱!